Con la expansión de IntegrateWomen hacia la industria automotriz, lanzamos nuestra primera iniciativa dirigida a promover la equidad de género en los ámbitos de movilidad y manufactura. Partimos de un diagnóstico clave: menos del 15% de los puestos en el sector automotriz en México están ocupados por mujeres, y una fracción aún menor ocupa posiciones de liderazgo.
La primera fase del proyecto se centró en investigación aplicada: realizamos grupos focales, entrevistas y encuestas sectoriales para identificar las barreras específicas que enfrentan las mujeres en ingeniería, producción y diseño.
Posteriormente, priorizamos la divulgación y la construcción de conocimiento a través de webinars informativos y talleres de desarrollo de habilidades, que presentaron tendencias de la industria, trayectorias profesionales y pasos prácticos para acceder al sector. Además, las alianzas con asociaciones y empresas líderes aportaron perspectivas reales y crearon oportunidades de vinculación directa, mientras que los reportes públicos generaron diálogos estratégicos entre los líderes automotrices sobre el valor de la diversidad.
Los primeros resultados incluyen un aumento en el interés de candidatas para roles técnicos y de gestión, así como retroalimentación positiva de asistentes que destacaron el networking y el fortalecimiento de la confianza como principales beneficios. Además, la iniciativa está impulsando nuevas redes de mentoría y la formación de grupos de incidencia, señal clara de un compromiso creciente en un sector históricamente difícil de penetrar.
